Les employeurs sont tenus de prendre en charge au minimum 50% du coût des abonnements de transport public de leurs salariés pour se déplacer entre leur résidence et leur lieu de travail.

Les modalités de versement :

Cette prise en charge est subordonnée à la présentation de justificatifs par le salarié.
Le remboursement intervient directement sur la fiche de paie dans les meilleurs délais et, au plus tard, le mois suivant celui pour lequel les titres ont été validés. Les titres dont la période de validité est annuelle font l’objet d’une prise en charge répartie mensuellement pendant la période d’utilisation.

Les titres pris en charge par l’employeur sont les abonnements mensuels tels que l’Atout Bus mensuel ou annuel ainsi que la location de VAE avec le service VélO Cité Agglo.

Pour que votre employeur puisse procéder au remboursement, vous devez lui fournir le justificatif d’achat. N’hésitez pas à demander votre justificatif auprès du personnel de l’Agence Commerciale.